для студентов заочной формы обучения

На наш взгляд, особой проблемой в условиях транзитивной экономики является развитие института социальной ответственности бизнеса. Выделяют классический и социально-экономический подходы к проблеме социальной ответственности[8]. Статья основана на сочетании этих научных подходов. Мы исходим из предпосылки о преобладании в России неформальных в т. Отдельные аспекты этой проблемы отражены в исследованиях Заславской Т. Основные формы социальной ответственности российского бизнеса были выделены нами на основе анализа реальных практик взаимодействия власти и бизнеса, а также анализа формальной стороны этого взаимодействия. К ним мы относим: Исторически базовой формой ответственности российского бизнеса является благотворительность. Бизнес готов принимать на себя социальные обязательства, но хотел бы перейти к сотрудничеству, базирующемуся не на разовых личных договоренностях, и на четко структурированной и прозрачной системе стимулов и поощрений. Благотворительность по принуждению, с одной стороны, становится частью политики власти по отношению к бизнесу, направленной на то, чтобы приучить бизнес решать социальные проблемы территорий.

ПОРЯДОК СДАЧИ И СОБЕСЕДОВАНИЯ ПО КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ

Мы открыты для журналистов и всех, кто интересуется нашим холдингом. Наш опыт проведения ребрендинга может оказаться полезным для компаний, которые хотят начать преобразования в своей жизни. Ребрендинг - понятие не новое для российского рынка. Мы были свидетелями множества ярких проектов в этой области, в чем-то - удачных, в чем-то не совсем.

Ребрендингу подвергались и компании, и государственные учреждения, и территории.

3) комплексные — внешние (диктует институт бизнеса) и стимулов или льгот для социально ответственных компаний. фонд, занимающийся в основном поддержкой проектов в сфере культуры. Хорькова Е. П. История предпринимательства и меценатства в России. М.,

Каким должен быть отчет об устойчивом развитии"Ростелекома" ? Число российских компаний, выделивших средства на благотворительные нужды, в году выросло в два раза. Тон задают в основном крупные игроки. Впрочем, возможные налоговые льготы повысили бы активность среднего и малого бизнеса, уверены эксперты. Число компаний, выделивших средства на благотворительные нужды, в году выросло в два раза.

Такое мнение высказала координатор программ благотворительного фонда Елена Грачева. Подобную динамику Елена Грачева объясняет тем, что бизнес научился отличать серьезные фонды от однодневок, а в обществе в целом стало больше людей, осознающих необходимость прямого социального действия. Отметим, что никаких налоговых льгот для бизнеса, занимающегося благотворительной деятельностью, российское законодательство не предусматривает.

По мнению эксперта , государство опасается их вводить из-за возможных злоупотреблений под маской благотворительности. На текущие расходы — Средняя сумма пожертвования сейчас составляет для физлиц от до рублей, для юридических — от ежемесячных переводов в размере нескольких тысяч до единовременного пожертвования сразу нескольких миллионов.

Не явился исключением и Татарстан. Правда, в последние годы появляются некоторые материалы на эту тему, но они направлены исключительно на выяснение влиятельности тех или иных персон. Если на всем пространстве Советского Союза господствовал единый экономический уклад, то с распадом СССР и развитием процессов регионализации в РФ возник новый феномен — региональная экономика. Конечно, различия в уровне экономического развития регионов существовали и в советскую эпоху, но в результате реформ они возросли.

Они объясняются не только наличием разных экономических ресурсов или особенностями производственной структуры, но скоростью и глубиной рыночных преобразований, способностью и готовностью властной и экономической элит адаптироваться к новым условиям и принять вызовы времени.

Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством • гражданский долг. Основные принципы работы биржевых маклеров.

Электронная версия автореферата размещена на сайте Казанского государственного финансово-экономического института. Проблема становления корпоративной социальной ответственности российского бизнеса и ее экономической эффективности актуальна в связи с необходимостью устранения негативных последствий социальных преобразований в РФ, связанных с изменением общественно-экономического строя, резким ростом поляризации доходов разных социальных групп, слоев российского населения.

Опыт двух десятилетий перехода российской экономики к функционированию в условиях рынка сопровождается снижением уровня и качества жизни большей части населения страны, потерей стабильности и уверенности в завтрашнем дне для многих семей, ростом числа безработных, сужением доступности качественного образования, получения медицинской помощи, рекреационных возможностей.

В общественном мнении россиян формируются негативные оценки о принципах несправедливо осуществленной в интересах предельно малой части общества приватизации государственного имущества, созданного трудом многих поколений граждан страны. Сопоставительный анализ уровня и качества жизни населения РФ с рядом стран Восточной Европы, также осуществивших переход к рыночной системе хозяйствования, ярко иллюстрирует отсутствие в современном российском обществе механизмов и социальных институтов, способных снимать остроту возникающего социального напряжения, неудовлетворенности многих людей своим социально-экономическим статусом.

В РФ практически не используется на государственном уровне опыт развитых мировых капиталистических экономик по формированию корпоративной социальной ответственности бизнеса, особенно крупного, сосредоточившего у себя практически все природно-энергетические ресурсы, конкурентоспособные отрасли экономики страны. Анализ основ экономической природы корпоративной социальной ответственности связывается с именами основоположников экономической социологии: В их работах проанализированы социальные факторы развития экономики, побудительные стимулы к деятельности, даны характеристики мотивации поведения, разработана теория человека и его потребностей.

Непосредственное отношение к формированию социальной ответственности трудовых коллективов, корпораций, фирм оказали принципы политической экономии, разработанные английским экономистом А. Теория структурного функционализма, разработанная такими теоретиками социологии как Т. Выявлению экономического содержания трудовых отношений способствовали работы зарубежных теоретиков и практиков в области управления: Смелсеру принадлежит классификация подразделения всей общественной жизни на две сферы:

Организация, которая не рассматривает получение прибыли как первостепенную цель своей деятельности

Что понимается под корпоративной социальной ответственностью бизнеса? Что не включает в себя понятие социальная ответственность? Деятельность в области корпоративной социальной ответственности не позволяет: Выделите три уровня социальной ответственности:

Что является внешним стимулом для бизнеса компании, занимающейся меценатством а. гражданский долг;. б. высокий уровень.

Рабочая программа включает цели и задачи освоения дисциплины, устанавливает требования к результатам освоения, содержит тематический план изучения, виды учебных занятий и учебно-методическое обеспечение дисциплины. Содержание программы основано на компетентностном подходе к обучению студентов. Цели и задачи освоения дисциплины Цель освоения дисциплины: Компетенции обучающихся, формируемые в результате освоения дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у студентов следующих компетенций: В результате изучения дисциплины студент должен: Объем дисциплины и виды учебной работы Общая трудоемкость: Семестр изучения Объем и виды учебной работы для студентов очной формы обучения Вид учебной работы Всего часов Аудиторные занятия всего , в том числе: Контрольная работа КР - Реферат РФ - Другие виды самостоятельной работы СРС Подготовка к экзамену 36 Форма итогового контроля Экзамен Общая трудоемкость часы Общая трудоемкость зачетные единицы Объем и виды учебной работы для студентов заочной формы обучения Вид учебной работы 5 Всего часов Аудиторные занятия всего , в том числе: Структура и содержание дисциплины 5.

О - КО - КЗ - Д - ПС - опрос устный, письменный контрольный опрос по разделам дисциплины контрольное задание устное, письменное обсуждение основных теорий понятий, положений разбор практических проблемных ситуаций 5. Содержание дисциплины Тема 1. Понятие корпоративной социальной ответственности КСО. Социальные и экономические выгоды социально ответственного бизнеса.

Вопросы на зачет КСО

Компании, идеология которых главное внимание уделяет товарам и услугам: Ключевая идеология состоит из: Предназначение организации - это:

Обоснуйте, что является внешним стимулом для бизнеса компании, занимающейся меценатством: А. Гражданский долг. Б. Высокий уровень.

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Социальная ответственность предпринимательства в социологической перспективе. Ответственность предпринимательства как социальное действие 1. Социальная ответственность предпринимательства в системе ценностей русской культуры. Условия развития социально ответственного бизнеса. Социальная роль бизнеса в современных условиях.

Мотивы и факторы социальной ответственности современных отечественных предпринимателей.

Ответы на тесты по предмету «Корпоративная социальная ответственность. Тест 23»

Бийска в статусе наукограда Российской Федерации на - годы далее -"Стратегия" разработана в соответствии с Федеральным законом от Особенность инновационного развития г. Бийска состоит в необходимости одновременного решения ряда задач, основными из которых являются обеспечение опережающего развития в условиях глобальной конкуренции и признание особой роли человека в социально-экономическом развитии города, ценности поддержания и преумножения человеческого капитала.

С учетом вышесказанного сформирована система целей, включающая генеральную цель, направления социально-экономического развития и приоритетные направления, реализация и достижение которых обеспечат устойчивое и сбалансированное развитие г.

Условия развития социально ответственного бизнеса. . и благотворительных программ на показатели основной деятельности компании. . К внешним гарантиям легитимности социально ответственной . но и в отсутствии материальных и правовых стимулов к благотворительной деятельности.

Как ухаживать за кактусами в домашних условиях, цветение: Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций Силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны существующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством: Реклама, способствующая формированию имиджа Ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнесмена Внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью, выступают: Нравственные мотивы Уровень системы менеджмента, в соответствии с распределением полномочий Во внешних отношениях участвует ют: Организации, указанные в контракте или договоре, а также государственные органы регулирования Восприятие организации обществом, средствами массовой информации, инвесторами и общественная работа организации Внешний имидж организации Выделяют составляющие концепции КСО оказывающие влияние на устойчивость развития: Сокращение рисков, связанных с ведением бизнеса Превращение проблем, существующих в общественной жизни и окружающей среде, в возможности для бизнеса Закономерная ответственность отличается: Внутренней К программам, влияющим на внутренний имидж, относятся:

Корпоративная социальная ответственность. Тест для самопроверки №1

Готовая контрольная работа может выслана преподавателю на электронную почту, либо размещена на образовательном портале ПензГТУ — . Начало течения срока - дата поступления контрольной работы на электронный адрес преподавателя или размещения ее на образовательном портале ПензГТУ. Предоставляя электронную версию контрольной работы, автор подтверждает, что: Студент несет ответственность за своевременную отправку файлов, задержки по техническим причинам сбоям в Интернете рассматриваются отдельно в каждом случае.

После получения преподавателем готовой работы студент получает 2 сообщения: В распечатанном виде контрольная работа должна быть зарегистрирована после отметки преподавателя о том, что работа зачтена не позднее, чем за 2 недели до сессии.

ВНЕШНИЙ СТИМУЛ ДЛЯ бизнеса КОМПАНИИ, ЗАНИМАЮЩЕЙСЯ МЕЦЕНАТСТВОМ: 1) высокий уровень самосознания;. 2) гражданский долг;.

К направлениям изменений, происходящих во внешней среде, относятся: А стремительность изменения знаний; Б смена решающего фактора бизнеса сегодня решающим фактором стал человек и его знания ; Г высокие темпы обновления продукции; Д совокупность всех ответов. Управляемые силы, оказывающие воздействие на устойчивость организации во внешней среде в период ее изменений — это: А факторы устойчивого развития; В переменные внешней среды, на которые может влиять организация; Г все ответы верны.

Типы факторов устойчивого развития: А зависящие от технологии; В относящиеся к реализации продукции; Г относящиеся к маркетингу; Д относящиеся к профессиональным навыкам; Е связанные с организационными возможностями. Искусство продаж соответствует ключевым факторам успеха: А относящимся к производству; Б относящимся к реализации продукции;18 В относящимся к маркетингу; Г относящимся к профессиональным навыкам. Причины финансового кризиса г. Организация, которая не рассматривает получение прибыли как первостепенную цель своей деятельности, называется:

Достижением организацией корпоративных

Таким образом, исполнитель услуги становится как бы частью результата обслуживания, частью самой услуги, качество услуги зависит от качества поставщика. Создание внутри организации таких условий является задачей внутреннего маркетинга. Откуда мы знаем, как мы работаем? Поэтому создание системы внутренней отчетности компании является одной из первоочередных задач.

Ведь для того, чтобы убедить удовлетворенного потребителя отказаться от услуг его поставщиков, требуются весомые аргументы.

концепциями управления компанией с позиции социально- ориентированного . объектов, меценатство. .. мотивом компании, занимающейся благотворительностью: Что является внешним стимулом для бизнеса компании.

Какие разновидности акционерного общества, известные европейскому законодательству, могут быть отнесены к корпорации? В какой стране коммандитное товарищество с участием общества с ограниченной ответственностью является организационно-правовой формой объединения капиталов? В зависимости от преследуемых целей корпорации подразделяются на виды: Что представляет собой корпоративная среда? Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда?

Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды? По какой причине корпоративность в нашей стране вызывала противоречивое отношение начинающих предпринимателей до года? Какие условия необходимы для эффективной реализации корпоративного управления в нашей стране? Какая -ие из нижеперечисленных организаций может быть в статусе головной корпорации финансово-промышленной группы?

Какие факторы определяют структуру управления корпорацией в каждой конкретной стране? Что наиболее характерно для японской модели управления акционерным обществом? По каким признакам отличаются между собой три разные модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала? Укажите правильное определение консорциума среди предложенных вариантов: